Brasil sem distância

Atração, Recrutamento e Seleção com Foco em Competências

Atração, Recrutamento e Seleção com Foco em Competências

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R$ 99,90 4x de R$ 24,98

Matriz curricular

Capítulo 1: O Processo de Seleção como Atividade do RH

1.1. Definição de perfil para o cargo

1.2. Estratégias de divulgação de vagas

1.3. A recepção e seleção de currículos

Capítulo 2: Análise de Perfis de Candidatos

2.1. Análise comportamental

2.2. Análise técnica e aptidões para função

Capítulo 3: Testes para Processos Seletivos

3.1. Os testes individuais: objetivos, características, exemplos

3.2. Os testes em grupo: objetivos, características, exemplos

Capítulo 4: A Entrevista com Candidatos

4.1. Roteirização de entrevistas

4.2. Cuidados e orientações no processo de entrevista

4.3. A entrevista remota e online

Capítulo 5: Processos de Atração

5.1. Trabalhando os valores organizacionais como diferenciais

5.2. O testemunho dos atuais colaboradores como diferencial competitivo

Apresentação

Conduza processos seletivos de alto impacto: defina perfis com precisão, divulgue vagas estrategicamente e realize triagens eficazes. Avalie candidatos por evidências comportamentais e técnicas, aplique testes individuais e em grupo, e roteirize entrevistas — inclusive remotas — com critérios reprodutíveis. Fortaleça a proposta de valor com comunicação autêntica e depoimentos de colaboradores, elevando a conversão e a qualidade das contratações.

Objetivo e público

Proporcionar ao participante uma experiência de aprendizagem dinâmica e atualizada, desenvolvendo conhecimentos práticos e teóricos que ampliem suas competências profissionais e pessoais. O curso é voltado para quem busca aperfeiçoar habilidades, atualizar-se com as tendências do mercado e conquistar novas oportunidades, fortalecendo seu diferencial competitivo e impulsionando o crescimento na carreira.

4x de R$ 24,98

  • InícioImediato
  • ModalidadeOn-line
  • Carga horária30 horas
  • Duração Mínima10 dias
  • Duração Máxima30 dias

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