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Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional
Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional
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Matriz curricular
Capítulo 1: Introdução à Avaliação Psicológica nas Organizações
1.1. O que é a Avaliação Psicológica?
1.2. A Relevância da Avaliação Psicológica nas Organizações
1.3. Objetivos da Avaliação Psicológica Organizacional: Implicações Práticas
1.4. Etapas do Processo de Avaliação Psicológica
1.5. Métodos de Avaliação Psicológica
Capítulo 2: Entrevistas e Testes Psicológicos
2.1. Técnicas de Entrevista em Avaliação Psicológica
2.2. Estruturação e Roteiro de Entrevista para Empresas
2.3. Critérios para Seleção de Testes
2.4. Testes nas Áreas de Atenção, Inteligência e Memória
2.5. Testes de Personalidade
2.6. Escalas Específicas de Saúde Psíquica
Capítulo 3: Composição da Bateria de Instrumentos
3.1. Combinação de Testes e Entrevistas
3.2. Orientações para Compor Bateria de Instrumentos
3.3. Desafios e Considerações Éticas
Capítulo 4: Correção, Interpretação e Elaboração de Documentos
4.1. Métodos de Correção
4.2. Interpretação dos Resultados Obtidos
4.3. Elaboração de Laudo Psicólogo: Resolução CFP 06/2019
4.4. Utilização da Ferramenta 5w2h na Elaboração de Documentos
4.5. Modelo de Laudo
Capítulo 5: Perspectivas Futuras Acerca da Avaliação Psicológica nas Organizações
5.1. Integração de Tecnologia
5.2. Foco na Saúde Mental
5.3. Inclusão e Diversidade
5.4. Engajamento de Funcionários
5.5. Desenvolvimento Contínuo
Apresentação
Orienta processos seletivos, desenvolvimento e saúde ocupacional com base em avaliação técnica, ética e contextualizada. Estabelece objetivos, define instrumentos adequados ao perfil e ao cargo, padroniza a aplicação, registro e análise comparativa às normas, e estrutura devolutivas estratégicas para gestores e RH. Integra testes de personalidade, inteligência e escalas específicas ao mapeamento de competências, potencial e riscos psicossociais, respeitando limites metodológicos e legais. Apoia decisões em recrutamento, promoção, treinamento e bem-estar, alinhando desempenho e cultura.
Objetivo e público
Proporcionar ao participante uma experiência de aprendizagem dinâmica e atualizada, desenvolvendo conhecimentos práticos e teóricos que ampliem suas competências profissionais e pessoais. O curso é voltado para quem busca aperfeiçoar habilidades, atualizar-se com as tendências do mercado e conquistar novas oportunidades, fortalecendo seu diferencial competitivo e impulsionando o crescimento na carreira.
O Brasil Sem Distância (CNPJ: 37.030.173/0001-62) é um portal de educação da Faculdade NOVOESTE, a qual se localiza em Campo Grande - MS, e é credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) via portaria nº 1.063, em 05 de setembro de 2017 e possui o credenciamento para a oferta de Educação a Distância via portaria de credenciamento EAD n° 1.986 de 11/11/2019.
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