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Avaliação Psicológica para concursos públicos
Avaliação Psicológica para concursos públicos
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Matriz curricular
Capítulo 1: Fundamentos da Avaliação Psicológica em Concursos Públicos
1.1. Natureza, objetivos e aplicabilidade da Avaliação Psicológica
1.2. Amparo legal e normativo: CFP, Resolução CFP nº 09/2018 e legislações complementares
1.3. Ética profissional na atuação em concursos públicos
Capítulo 2: Etapas do Processo de Avaliação Psicológica em Seleções Públicas
2.1. Planejamento, definição de critérios e perfil profissiográfico
2.2. Aplicação, correção e devolutiva técnica em seleções de massa
2.3. Elaboração de documentos: parecer psicológico, laudos e relatórios técnicos
Capítulo 3: Instrumentos Psicológicos Validados para Uso em Concursos
3.1. Critérios para escolha de testes aprovados pelo SATEPSI (CFP)
3.2. Testes cognitivos e de raciocínio lógico: escolha e aplicabilidade
3.3. Instrumentos de avaliação de traços de personalidade: limites e possibilidades
Capítulo 4: Aspectos Técnicos e Práticos da Atuação do Psicólogo em Bancas Examinadoras
4.1. Procedimentos de padronização e normatização dos testes
4.2. Avaliação em contextos com grande número de candidatos: logística e condutas
4.3. Parecer da equipe técnica e implicações legais dos resultados
Capítulo 5: Questões Controversas e Atualizações na Avaliação Psicológica para Concursos
5.1. Avaliação psicológica como etapa eliminatória: jurisprudência e discussão bioética
5.2. Inclusão e acessibilidade na avaliação de candidatos com deficiência
5.3. Atualizações do CFP e desafios contemporâneos para o exercício técnico responsável
Apresentação
Estrutura avaliações voltadas a seleção em larga escala, priorizando padronização, fidedignidade e isonomia. Define objetivos, escolhe instrumentos validados, organiza logística de aplicação e registro, e orienta critérios de correção e interpretação comparativa às normas. Aborda limites e implicações éticas, bem como a elaboração de relatórios claros para comissões e candidatos. A proposta reforça a transparência e a segurança técnica do processo, contribuindo para decisões meritocráticas e alinhadas ao perfil ocupacional pretendido.
Objetivo e público
Proporcionar ao participante uma experiência de aprendizagem dinâmica e atualizada, desenvolvendo conhecimentos práticos e teóricos que ampliem suas competências profissionais e pessoais. O curso é voltado para quem busca aperfeiçoar habilidades, atualizar-se com as tendências do mercado e conquistar novas oportunidades, fortalecendo seu diferencial competitivo e impulsionando o crescimento na carreira.
O Brasil Sem Distância (CNPJ: 37.030.173/0001-62) é um portal de educação da Faculdade NOVOESTE, a qual se localiza em Campo Grande - MS, e é credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) via portaria nº 1.063, em 05 de setembro de 2017 e possui o credenciamento para a oferta de Educação a Distância via portaria de credenciamento EAD n° 1.986 de 11/11/2019.
Acesso Rápido
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