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Cultura e Clima Organizacional

Cultura e Clima Organizacional

Cultura e Clima Organizacional

R$ 99,90 4x de R$ 24,98

Matriz curricular

Capítulo 1: Cultura e Organização

1.1. Conceito de Cultura

1.2. Cultura Organizacional

1.3. Função da Cultura Organizacional

1.4. Caso Prático: Como a Lego se Reergueu Restaurando a Mentalidade do seu Fundador

Capítulo 2: Culturas Organizacionais

2.1. Como se Formam as Culturas Organizacionais

2.2. Elementos da Cultura Organizacional

2.3. Como Transformar uma Cultura Organizacional

2.4. Cultura X Clima Organizacional

2.5. Texto Complementar: Dicas para Fortalecer a sua Cultura Organizacional

Capítulo 3: Clima Organizacional

3.1. Conceito de Clima Organizacional

3.2. Tipos de Clima

3.3. Fatores de Desenvolvimento do Clima Organizacional

3.4. Diagnóstico de Clima Organizacional

3.5. Texto Complementar: Clima Organizacional — O Poder do Ambiente Sobre a Produtividade

Capítulo 4: Pesquisa de Clima e Satisfação no Trabalho

4.1. Pesquisa de Clima Organizacional

4.2. O que Pesquisar

4.3. Etapas da Pesquisa de Clima Organizacional

4.4. Resultados da Pesquisa de Clima Organizacional

4.5. Modelo de Identificação de Fatores/Critérios a Serem Considerados para Elaboração do Questionário de Pesquisa de Clima Organizacional

4.6. Modelo de Identificação de Fatores/Critérios a Serem Considerados para Elaboração do Questionário de Pesquisa de Clima Organizacional

4.7. Modelo de Questionário Para Pesquisa de Clima Organizacional

Capítulo 5: Gestão Estratégica de Pessoas

5.1. Pesquisa de Clima e Gestão Estratégica de Pessoas

5.2. Gestão do Clima Organizacional

5.3. Desafios da Mudança Organizacional

5.4. Texto Complementar: Mudança Organizacional — 8 Passos para uma Gestão de Sucesso

Apresentação

Desenvolve competências para diagnosticar e intervir em cultura, clima e engajamento, conectando estratégia, liderança e desempenho. Explora valores, rituais e narrativas que moldam comportamentos; mapeia percepções do clima e seus impactos em retenção, segurança psicológica e produtividade; e orienta planos de ação com indicadores. Direcionado a RH, gestores e consultores que precisam sustentar mudanças, fortalecer pertencimento e alinhar práticas à identidade organizacional.

Objetivo e público

Proporcionar ao participante uma experiência de aprendizagem dinâmica e atualizada, desenvolvendo conhecimentos práticos e teóricos que ampliem suas competências profissionais e pessoais. O curso é voltado para quem busca aperfeiçoar habilidades, atualizar-se com as tendências do mercado e conquistar novas oportunidades, fortalecendo seu diferencial competitivo e impulsionando o crescimento na carreira.

4x de R$ 24,98

  • InícioImediato
  • ModalidadeOn-line
  • Carga horária30 horas
  • Duração Mínima10 dias
  • Duração Máxima30 dias

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