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Gestão Pública: Processos, Contabilidade e Ética Profissional
Gestão Pública: Processos, Contabilidade e Ética Profissional
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Matriz curricular
Gestão de Processos Administrativos no Serviço Público
Capítulo 1: Conceito e Regime Jurídico da Administração Pública
1.1. Conceituação
1.2. Processo Administrativo
1.3. Modalidades do Processo
Capítulo 2: Princípios Constitucionais
2.1. Devido Processo Legal
2.2. Contraditório
2.3. Ampla Defesa
2.4. Eficiência
Capítulo 3: Instalação, Desenvolvimento e Decisão
3.1. Partes do processo
3.2. Instalação do processo
3.3. Atos processuais
3.4. Motivação da decisão
3.5. Recursos
Capítulo 4: Conceito de Gerenciamento de Processo
4.1. Processos e estrutura organizacional
4.2. Processos Administrativos e de pessoal
4.3. Aspectos organizacionais em gestão de processos
Capítulo 5: Riscos e Monitoramento do Desempenho de Processos
5.1. Fatos e dados para tomada de decisão
5.2. Projetos de melhoria
Conceitos da Contabilidade no Serviço Público
Capítulo 1: Conceitos da Contabilidade no Serviço Público
1.1. Contabilidade e sua aplicação no serviço publico
1.2. Conceituação de Serviço Público
1.3. Aspectos sociais, políticos e constitucionais do serviço público
1.4. Administração Pública e Campo de Aplicação da Contabilidade Pública
1.5. Origem e Evolução da contabilidade no setor público
1.6. Histórica da Contabilidade Pública
1.7. Gestão Administrativa
1.8. Controles Contábeis utilizados no setor público
Capítulo 2: Plano Plurianual - PPA
2.1. Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO
2.2. Lei Orçamentária Anual - LOA
2.3. Lei de Responsabilidade Fiscal
2.4. Orçamento público
2.5. Tipos de Orçamentos
2.6. Controle orçamentário
Capítulo 3: Conceitos e discussão de Receita Pública
3.1. Receita Pública
3.2. Entradas compensatórias
3.3. Receita Orçamentária e Extra Orçamentária
Capítulo 4: Conceitos Relevantes Utilizados na Gestão Pública
4.1. Conceitos de Despesa Pública
Capítulo 5: Licitações
5.1. Contratos Administrativos
5.2. Execução Orçamentária
5.3. Créditos Orçamentários Conceitos e Aplicação
5.4. Regime de Adiantamentos
5.5. Regime de Caixa e Competência
5.6. Auditoria governamental
Ética e Legislação no Serviço Público
Capítulo 1: Fundamentos da Ética
1.1. Ética e Moral segundo Zygmunt Bauman
1.2. Conceito de Ética
1.3. Classificação da Ética
1.4. Ética e Moral no Serviço Público
1.5. Princípios e bases da Ética
1.6. Ética Teleológica
Capítulo 2: O Código de Ética Profissional no Serviço Público
2.1. Aspectos Gerais do Decreto n. 1.171 de 1994 (Código de Ética Profissional no Serviço
Público)
2.2. Das disposições Preliminares: do Provimento, da Vacância, Remoção e Substituição
2.3. Estágio Probatório
Capítulo 3: Disposições Sobre o Enriquecimento Ilícito
3.1. Regime Disciplinar, Deveres, Responsabilidades e Proibições
3.2. Lei n. 8.429 de 2 de Junho de 1992
3.3. Enriquecimento Ilícito no Serviço Público
Capítulo 4: Improbidade Administrativa
4.1. Conceitos de Improbidade Administrativa
4.2. Sanções e Punições Penais
4.3. Sanções Civis
Capítulo 5: Responsabilidade Civil no Serviço Público
5.1. Noções de Responsabilidade Civil
5.2. Responsabilidade Civil do Servidor Público
5.3. Responsabilidade Civil do Servidor Público por Equiparação
5.4. Processo Administrativo, conforme a Lei n. 9.784/1999
Apresentação
O conteúdo aborda os fundamentos da gestão pública contemporânea, integrando conhecimentos sobre processos administrativos, contabilidade pública, ética e legislação aplicadas ao serviço público. Ao longo do conteúdo, são discutidos os princípios constitucionais da Administração Pública, o funcionamento dos processos administrativos, a gestão e melhoria de processos organizacionais, além dos mecanismos de monitoramento e tomada de decisão no setor público. Também contempla os conceitos essenciais da contabilidade aplicada à administração pública, incluindo orçamento, receitas, despesas, licitações, auditorias e controle interno e externo. Complementando a formação, o estudo da ética e da legislação no serviço público enfatiza os princípios éticos, o código de conduta profissional, a responsabilidade civil do servidor, improbidade administrativa e os dispositivos legais que orientam a atuação responsável, transparente e eficiente na gestão pública.
Objetivo e público
Proporcionar ao participante uma experiência de aprendizagem dinâmica e atualizada, desenvolvendo conhecimentos práticos e teóricos que ampliem suas competências profissionais e pessoais. O curso é voltado para quem busca aperfeiçoar habilidades, atualizar-se com as tendências do mercado e conquistar novas oportunidades, fortalecendo seu diferencial competitivo e impulsionando o crescimento na carreira.
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