MBA em Auditoria, Compliance e Gestão de Riscos

Gestão de Recursos
Unidade 1: Recursos.
Unidade 2: A Gestão dos Recursos nas Organizações.
Unidade 3: Planejamento.
Unidade 4: Direção.
Unidade 5: Controle.

Auditoria Externa e Interna
Unidade 1: A administração pública como estrutura.
Unidade 2: O TCU e a atuação do controle externo.
Unidade 3: Gestão de riscos.
Unidade 4: As contratações e aquisições públicas.
Unidade 5: Procedimentos de auditoria.

Gestão de Riscos em Auditoria
Unidade 1: Normas Profissionais e Técnica Direcionadas Ao Auditor Na Regulamentação Do Exercício Profissional.
Unidade 2: Avaliação De Riscos.
Unidade 3: Riscos Nas Estimativas Do Planejamento De Auditoria.
Unidade 4: Execução Dos Trabalhos De Auditoria.
Unidade 5: Modelo De Avaliação De Risco.

Compliance
Unidade 1: Conceitos de Compliance.
Unidade 2: Compliance Anticorrupção e Antilavagem.
Unidade 3: Compliance e Investigação Interna.
Unidade 4: Compliance na esfera pública.
Unidade 5 Compliance Trabalhista e Tributário.

Lei Geral de Proteção de Dados
Unidade 1: Conceitos e Contextualização da LGPD.
Unidade 2: Princípios fundamentais da Proteção de Dados.
Unidade 3: Princípios e abrangência da LGPD.
Unidade 4: Privacidade e proteção de dados.
Unidade 5: Visão geral de auditoria em privacidade e proteção de dados.

Gestão Social nas Organizações Públicas e Privadas
Unidade 1: Introdução e Perspectiva da Gestão Social.
Unidade 2: Paradigmas da Gestão Social e os Espaços de Interação Social.
Unidade 3: Administração Pública no Brasil, Gestão Social e o SUAS.
Unidade 4: Gestão Social: Terceiro setor, voluntariado e parcerias.
Unidade 5: Metodologias de Planejamento e Gestão Social.

Governança de Dados
Unidade 1: Contextualização da Governança de Dados.
Unidade 2: Desafio da Governança de Dados.
Unidade 3: Gestão Inteligente de Dados.
Unidade 4: Gestão de Metadados.
Unidade 5: Gestão da Qualidade dos dados.

Direitos Humanos e Sociedade
Unidade 1: Direitos Humanos: aspectos introdutórios.
Unidade 2: A perspectiva internacional dos Direitos Humanos.
Unidade 3: Declarações e Pactos Internacionais de Direitos Humanos.
Unidade 4: A incorporação dos Direitos Humanos no Brasil.
Unidade 5: Temas Especiais de Direitos Humanos.

Gestão Pública: Processos, Contabilidade e Ética Profissional
- Gestão de processos administrativos no serviço público
Unidade 1: Conceito e Regime Jurídico da Administração Pública, Conceituação, Processo Administrativo, Modalidades do Processo.
Unidade 2: Princípios constitucionais, Devido Processo Legal, Contraditório, Ampla Defesa.
Unidade 3: Instalação, desenvolvimento e decisão, Partes do processo, Instalação do processo, Atos processuais, Motivação da decisão, Recursos.
Unidade 4: Conceito gerenciamento de processos, Processos e estrutura organizacional, Processos Administrativos e de pessoal, Aspectos organizacionais em gestão de processos.
Unidade 5: Riscos, Monitoramento do desempenho de processos, Fatos e dados para tomada de decisão, Projetos de melhoria

- Conceitos da contabilidade no serviço público
Unidade 1: Contabilidade e sua aplicação no serviço público.
Unidade 2: Origem e Evolução da contabilidade no setor público.
Unidade 3: Orçamento por Programas.
Unidade 4: Apresentação Execução Orçamentária.
Unidade 5: Controle Interno e Externo sugeridos a administração pública.

- Ética e legislação no serviço público
Unidade 1: Fundamentos da Ética.
Unidade 2: O Código de Ética Profissional no Serviço Público.
Unidade 3: Disposições Sobre o Enriquecimento Ilícito.
Unidade 4: Improbidade Administrativa.
Unidade 5: Responsabilidade Civil no Serviço Público.

Gestão de Contratos e Licitações
Unidade 1: Governança Pública e Marco Regulatório das Contratações.
Unidade 2: Estrutura e Procedimentos dos Processos Licitatórios.
Unidade 3: Gestão Estratégica de Contratos Administrativos.
Unidade 4: Gestão de Riscos, Compliance e Prevenção de Fraudes.
Unidade 5: Auditoria, Controle e Inovação na Gestão de Contratos.